基层团组织是共青团各项工作的出发点和落脚点，团的组织建设是团组织各项工作和战斗力的基础，深入透彻地了解当代青年成长成才需求，不断提高团组织自我完善和发展的能力，进一步增强团组织的吸引力和凝聚力，搞好团的组织建设，是每个基层团组织面临的重要任务。根据省委高校工委《山东高校开展基层组织建设年活动的实施意见》，山东省各大高校基层党组织建设活动正如火如荼的展开，基层团组织应抓住这一契机，不断增强基层团组织的创造力、凝聚力、战斗力。
为加强基层团组织建设，提高自身服务水平，各学院团委应在学院党委和学校团委的领导下，认真学习和贯彻党的十七届六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，以营造学院优良学风为工作重心，结合学院特色，实施以“六个在基层”（ 团支部建设强化在基层、团组织民主扩大在基层、团组织服务奉献在基层、学风建设强化在基层、创新团支部活动在基层、科学发展实现在基层）为核心内容的“强基工程”。
一、团组织建设强化在基层
学院团委要把加强基层组织建设作为重点，突出抓团支部书记队伍，着力建强团支部，进一步提升基层团组织的战斗力。
选好配强学支部书记。突出抓好团支部书记队伍建设，采取调整、选拔、培训等办法，选好配强团支部书记。选拔政治坚定、成绩突出、师生信任的优秀学生担任团支部书记，确保团支部书记参与各支部重要事项的讨论和决定。
建立健全科学的管理机制。把抓基层团建工作情况作为学院年度考核的内容，组织团支部书记开展学习培训、社会实践、走访慰问等活动，让他们深切感受到团组织的关心。从各方面关心团支部书记，不断拓宽其发展空间。
抓好团支部书记培训工作。把提升学院团支部书记综合素质作为关键，不断丰富培训载体，创新培训模式，着力提高学院团委尤其是团支部书记服务师生的能力。每月接受一次集中培训，采用专题辅导讲座，编印交流材料和与学校各优秀团支部进行经验交流等形式展开，切实提升团支部书记综合素质。
二、团组织民主扩大在基层
学院团组织以保障各团支部书记话语权为切入点，积极探索扩大基层民主的新途径，建立事务公开机制、畅通团支部书记意愿表达渠道、发挥团员主体作用，提高团支部书记参与各项事务的主动性、积极性。
建立务实管用的民主制度。总结提炼创新争优活动的有效做法和经验，促进公开承诺、群众评议、定期反馈等做法规范化、长效化。保障团支部书记的知情权、监督权，确保团支部书记参与班级重要事项的讨论和决定。
疏通团支部书记意愿表达的渠道。学院团委应以各团支部为载体，创新形式，疏通渠道，搭建团支部书记交流新平台。根据团支部书记需求，精心设计团组织内民主活动内容和组织形式，引导团员群众积极参与学院各项事务的管理。定期组织团员围绕主题分组讨论，规定凡团支部书记向团组织提出的意见和建议，团组织要及时予以答复或办理，保证团支部书记提出的意见建议落到实处。
发挥团支部书记模范带头作用。学院团委要树立学院团支部先进典型，组织引导基层团组织服务中心促发展、广大团员立足岗位做贡献，并且通过完善事务公开等多项民主制度，让基层团组织高度重视团员意愿，保证团员意愿合理合法地满足和实现。
三、团组织服务奉献在基层
通过学院团委对团学工作思路的研究、对困难学生的帮扶，推动学院团组织力量向基层汇集，优势资源向基层下沉，进一步融洽感情、解决问题、锻炼干部，为加快学院发展注入新鲜活力。
研究谋划好工作思路。把基层团组织建设放到学院人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新的工作大局中谋划，加强学习型、服务型、创新型、和谐型团组织建设，切实抓好团组织思想建设、组织建设、作风建设，继续组织团支部和广大团员立足本职创先争优。
认真做好经济困难大学生帮扶工作，与他们进行定期的沟通交流。每年寒假学院团委要多次走访学生家庭，与地方政府和校友密切联系，构建长期帮扶机制，共同促进学生全面发展，真正实现学校、社会、家庭三位一体的帮扶模式。
始终把服务学生的最普遍、最迫切、最直接的需求作为团学工作的出发点和落脚点，把增强学生科技创新能力和就业创业能力放到重要地位。通过研究学院各专业特色，制订学院科技创新管理条例，引导学生自主科技创新的意向，进一步完善就业创业管理办法，培养青年学生职业规划能力与自主创业能力。
四、加强学风建设在基层
各学院团委始应终把学风建设作为一切工作的重心和主线，积极加强学院学风建设，强化学生学习意识。
定期召开加强学风建设座谈会，组织各团支部书记和优秀学生参加讨论加强学风建设的有效途径，以诚信应考、宿舍文化建设等话题为切入点，从学生的角度思考，从学生的实际需要出发，重视学生的实际需求，并将讨论得出的方案落到实处，从而加强学院学风建设。
学院团委还应积极配合大学生研究训练（SRT）计划项目立项报名，组织各团支部书记和优秀学生参加“挑战杯”大学生课外学术科技作品竞赛。制定《政管学院学生科技活动奖励措施》，设立创新奖励基金，开展挑战新星选拔活动和相约“挑战杯”交流会，选拔并鼓励各团支部成员参与到科技创新中去，为学生科技创新创造有利条件，推动学院学生课外科技创新活动的深入开展。
五、创新团支部活动在基层
加强团支部书记工作规范化建设，严格程序和标准，落实教育培训措施，创新基层团支部活动，确保学生综合素质的提升。
学院团委可组织多样化教学，进一步提高团支部书记培训质量。通过设立团员、主要学生干部接待日、网上团校、学生组织微博和QQ群等方式，创新基层团支部的工作形式。通过分层次、分阶段的培养，加大对学生团支部书记和优秀学生的培养培训力度。
结合学院专业特色，组织开展基层团支部创新活动，增强基层团支部的凝聚力和战斗力。充分发挥基层团组织在学生团建工作中的作用，搭建团支部书记和优秀学生模范带头作用新平台，通过学生团支部进理论社团活动，提高社团的工作能力和实效。与此同时，改变传统以支教为主要形式的社会实践模式，突出专业特色，强调关注民生，以团支部书记和青马工程学员为主体，以专业老师为指导，深入基层开展调研，提升团支部书记的实践能力和理论素养。
进一步开展“青年马克思主义者培养工程”， 制定系统的实施方案，采取理论培训、专题研讨、挂职锻炼、社会调研和专题研究等形式相结合的方式，提高团支部书记的理论素养和实践能力，做到理论学习与实践相结合，引导团支部书记树立正确的世界观、人生观、价值观，做到思想端正、工作高效、组织有序。在对培养工程的不断总结和推广中，加强我院基层团建的品牌建设。
六、科学发展实现在基层
要实现学院团学工作的发展与新的突破，必须树立大局意识、赶超意识和服务意识，营造团结和谐的校园环境，为广大团员青年提供积累经验、锻炼能力、展示才华的舞台。
深刻认识学院团委的发展方位，进一步凝练团组织发展方向，形成优势互补、相得益彰的发展架构。因此，需要各基层团支部追求卓越，找准位置，抓住机遇，制定新的发展目标。力求突破，在已有成就的基础上进一步开拓创新，促进学院团学工作更好更快的发展。加强团结，实现各团支部书记间的相互融合，从而形成新的发展格局和优势，切实推进“强基工程”，提升团组织服务水平。
基层团组织是学院团委全部工作和战斗力的基础。以“六个在基层” 为核心的“强基工程”，紧紧抓住团支部书记建设这个重点、班内民主这个关键、学风建设这个根本、创新活动这个过程、服务基层这个手段、科学发展这个目标，使基层团组织的战斗堡垒作用、团支部书记的先锋模范作用得以充分发挥，团组织的向心力、凝聚力不断增强，为加强团组织的基层组织建设积累了弥足珍贵的经验，为提升基层团组织建科学化水平提供了诸多有益的启示。
