高校作为培养高级人才的场所，是社会的重要组成部分。高校共青团作为直接面向大学生青年的基层团组织，在共青团工作体系中占据重要的地位，在高等教育事业的发展中发挥了重要作用。随着时代不断发展，高校共青团工作在新形势下面临着难得的发展机遇和严峻的挑战。牢牢把握工作方向，在此基础上重新审视高校共青团工作定位，对共青团工作的开展具有举足轻重的意义。

一、重新审视高校共青团的方向及定位

（一）牢牢把握工作方向，坚守工作目标，为共青团工作树好旗

共青团是共产党领导的先进青年的群众组织，是广大青年在实践中学习共产主义的学校，是共产党的得力助手和后备军。高校共青团不同于其他地方共青团组织，它具有令地方共青团望尘莫及的优越条件：我国高校在校生中的共青团员覆盖面几乎均为99%以上，这说明在校大学生既是高校共青团的工作对象，更是高校共青团的组织成员，这一集两者身份为一体的工作对象，为高校共青团工作带来极大的便利。同时，高校共青团工作内容也分为配合做好大学生思想政治工作和为大学生素质教育添砖加瓦、丰富校园第二课堂两个部分，工作目标清晰明确。

高校共青团自身独具的特色要求其工作方向一直坚持服务大局、服务青年，紧紧围绕育人中心工作，为培养青年人才切实做出贡献。近年来，随着经济社会的发展变化、高等教育改革的不断深化，当代青年大学生群体呈现出许多新情况、新特点，高校共青团工作也面临着新的挑战，在坚持高校共青团工作方向的基础上，重新定位共青团工作在高校育人过程中的职能具有重要的现实意义。

（二）重新审视高校共青团工作定位，为共青团工作开展奠好基

随着时代发展，高校共青团工作必须结合新形势明确合适的自身定位，共青团工作定位具体可分组织定位、职能定位、文化定位三方面。

组织定位为做好上下连接工作，凸显群众组织特征：一方面，团组织的健全不仅在制度和形式上，最根本的是团员的成员意识和责任感。如何使组织自身更具代表性，使组织成员具有归属感，应成为高校共青团的工作着力点。另一方面，明确共青团组织定位，要明确团委作为行政单位和团员领导机构二者职能的定位，前者应为后者的平台，后者应为前者的基石，从而致力于提升共青团自身的影响力和凝聚力。

职能定位为以其服务职能为主要途径：当前，基于育人理念的高校共青团职能定位一般可概括为：思想政治工作职能、组织职能和育人服务职能。应该说，这一职能定位已基本涵盖了高校共青团的主要工作，面向团员和基层团组织执行服务职能，构成其多元化的职能定位。将服务职能作为高校共青团的最终职能，不仅是共青团自身发展壮大的要求，更是“以生为本”教育理念的必然选择。

文化定位应体现高校共青团的自身特征：充满活力的热血青年和丰富多彩的校园文化是高校的一大特色，高校共青团的一大工作重心就是开展富有创新力、吸引力、凝聚力的校园活动，只有真正使学生在真情奉献、坚忍不拔、主动学习的基础上增强责任意识、竞争意识和创新意识，才能真正将工作定位融入“服务于学生”的工作方向和目标。

二、当前高校共青团工作的现实困境

（一）工作环境：大众化信息化时代发展对共青团工作提出了新的挑战

美国著名未来学家阿尔温·托夫勒说:“谁掌握了信息,控制了网络,谁就拥有整个世界。”21世纪的信息网络化为人们的社会生活提供了广阔的前景，也为共青团工作提出了更高要求。就目前现状，积极推进高校共青团工作网络化进程是适应网络时代要求的一项形势紧迫而任重道远的任务，如何与时俱进开展工作，从而带动高校共青团工作向更加深层完善的方向发展，是当下亟不可待的研究课题。

毋庸置疑，利用信息网络促进高校共青团工作具有强有力的发展势头和巨大的开发潜力。然而当下的信息网络化还处于未被完全有效应用的阶段，即在利用网络开展高校共青团工作方面还没有被具体挖掘，都处于探索阶段。没有经验可以借鉴，就对工作提出了更大挑战。要从各高校具体实际出发，在针对组织建设或学生差异等方面进行积极探索，深入思考网络化进程定位及起点，在探索中不断修正完善，才能真正将网络化挑战转化为独具的特色优势，成为推动品牌化建设的有效利器。

（二）工作对象：高校团员差异性要求共青团工作适应多角度变化

当代青年大学生作为社会的特殊群体，他们具有显著优点，又表现出一定的矛盾性特征。一方面，价值取向的务实性和选择的功利化，注重寻求个人价值的最大化，表现出集体意识弱化和社会责任感差。另一方面，思想上的困惑性，这一点表现为在充满强烈的爱国主义和集体主义、正义和良知、奉献和责任的同时充斥着虚无主义。并且，思想认知与行为的矛盾性使很大一部分大学生表现出行为与规范背离的矛盾性和自律性差的弱点。这使共青团具体工作的开展过程中要求变高、难度加大、情况复杂，具有很强的挑战性。

因此，善于根据青年学生的特点，采用适合青年学生特点的生动活泼的方法进行工作尤为必要。工作中，在照顾青年学生的各项特殊要求，关心青年学生的切身利益和问题的同时，应注重真正根据学生的特点和不同，深入探寻针对性，积极找寻挖掘点，增强共青团吸引力，从而将更多的强制性要求与规定转化为引导与教育，以此增强学生主动性和积极性。让他们主动靠拢团组织，主动跟进团组织，使共青团工作适应因学生特色和差异而引起的变化。这也是高校共青团工作的一项攻坚性课题。

（三）组织基础：共青团组织结构薄弱阻碍了工作进程的有效推进

共青团组织是拥有强大政治资源、社会资源、组织资源的组织，但从工作的组织基础看，现今高校共青团的组织活力略显不足，部分团干部安于现状鲜有创新。这与共青团人员任期短、调整快、组织结构薄弱有一定联系，同时也有社会资本缺乏等客观原因。要解决这些问题，需要新形势下高校共青团对自身工作的职能任务、工作切入点等进行更加深入的思考与梳理，根据各高校实际情况建立健全良好的系列机制，如人员任用选拔机制等，将各项工作分纲分类，使得各项工作落实到人，用之有据、用之有效，以提高工作效率和实效性。只有通过机制规范秩序，通过要求，以更加严肃认真、求真务实的态度和行动来进行共青团工作的开展，才能将工作做出成效、做出特色、有效推动创新、打造出优质精品团组织。

三、高校共青团工作发展多维向度探索

（一）积极推进专业化建设，促进形成特色化模式

以国家中长期教育改革和发展规划为纲领引领共青团工作参与专业化建设，在课程体系中加强思政教育。2010年7月29日党中央、国务院印发了《国家中长期教育改革和发展规划纲要（2010-2020年）》，这是我国未来10年教育改革发展的行动纲领，必将对我国教育改革发展产生深远影响。《规划》把提高质量作为高等教育发展的核心任务，牢固树立高等学校主动为社会服务的意识，积极参加文化建设，培养高质量人才。也就是说让高校既能够在学科专业建设方面苦练内功，同时还要努力建设特色专业文化，这是新世纪新形势下打造高质量的中国高等教育体系的必由之路。高校共青团工作紧抓专业化建设作为落实胡锦涛总书记对共青团提出了组织青年、引导青年、服务青年和维护青年合法权益四项职能作用切入点，以国家中长期教育改革和发展规划纲要为纲领，引领共青团工作参与专业化建设。

在现今高校中，专业知识对学生影响深远，高校学生大学期间学习生活离不开专业圈子，因而将共青团工作与专业结合是贴近学生、服务学生、优化人才培养方式的良好途径。高校共青团专业化建设应重在思想引领和全程育人，根据专业所置特定环境，同时与社会需要相结合，从而建立优质的专业化思想引领体系。在这一方面应具体表现为，通过专业教育课堂引导学生加深对共青团思想引领工作的认识，同时注重理论学习与实践服务相结合，尤其是让学生深刻理解高校共青团在帮助他们进行专业化教育方面的意义和作用，培育学生良好的专业精神，引导学生正确的人生观价值观。从而通过实践不断探寻共青团工作参与专业文化建设原则和途径，实现拓宽大学生思想政治工作新空间的目的。

（二）树立先锋性品牌意识，实施亮点化品牌战略

共青团工作的品牌是共青团工作在学校地位的反映，是共青团工作发展过程中逐渐积淀下来的跨越时间和空间的社会认可程度，是高水平共青团工作的重要标志。树立共青团工作品牌意识，实现先锋性引导作用，使共青团工作面向师生、面向社会确定自己的整体优势或特色，通过优秀人才、特色工作、品牌项目等因素不断提升共青团工作，是共青团工作育人效能的最大优化。在工作中要善于整合资源，捆绑式开展工作，做到常规工作做实、做稳、做细，重点工作做深、做透、做精。同时结合重大事件及历史契机，以思想稳定为核心，以服务大学生就业创业工作为亮点，以社会实践和校园文化为载体，以增强组织建设为保证，扎实推进对广大青年学生的思想政治教育工作，是深入多维化打造先锋性共青团品牌的战略保证。

在打造品牌化的过程中，促进和服务大学生就业创业问题尤为重要。根据团中央的团情大调研显示，当前大学生最关注的首要问题是就业创业问题，最希望团组织帮助解决的问题还是就业创业问题。因此，抓住了促进和服务大学生就业创业问题，就抓住了团组织服务青年学生成长成才的关键，这同时也直接关系着高校团组织的吸引力和凝聚力。但作为高校团组织，应该准确把握服务学生就业创业的着力点和切入点。共青团的优势不在于能提供多少岗位，能筹集多少资金，更不可能出台扶持政策，我们所能够做到并做好的是要在转变学生就业观念，提高学生就业创业素质和能力上下功夫，因而帮助大学生转变观念，积累经验，提高适应社会的能力才是促进大学生就业的关键，才是打造品牌化战略的重中之重。

（三）跳出传统工作模式，积极探索机制创新

摆脱传统工作模式，积极探索机制创新是新时期高校共青团工作的时代课题。一是竞争意识，高校共青团应树立自身独特的地位，发挥重要的作用，有所作为。二是开拓意识，整合各类资源，明晰工作思路，创新工作方法，开拓进取，是使高校共青团工作更上台阶的有效途径。三是创新意识，创新意识重点体现在三个方面：

一是组织建设创新，在2012年2月召开的共青团宣传工作会议中，团中央书记陆昊强调增强共青团引导青年工作的针对性、适用性、普遍性，努力实现胡锦涛总书记对共青团提出的“各项工作和活动影响全体青年”的目标。高校共青团各项工作和活动要想真正影响凝聚全体青年学生，最根本的还是要加强团组织的自身建设。组织基础是共青团各项工作进行的保障，组织活力是曾强共青团吸引力、凝聚力的重要条件。抓好组织建设创新、努力打造高素质的团干部队伍。二是宣传阵地创新，在高校信息化共青团建设中运用新兴网络进行工作，如创立“电子信息库”、“网上档案馆”，运用“QQ”、“飞信”等即时聊天工具随时联系学生等，是使工作适应时代发展的有效途径。三是活动内容创新，当今大学生见多识广，更多注重活动的品位和新意，但许多高校共青团仍固守传统活动，使学生丧失了参与热情和积极性，广泛开展各类学生喜闻乐见的活动，运用多种载体进行思想政治教育是今后高校共青团工作的一个创新点。这就要求团组织开展活动不能拘泥于老套路，要创新载体，在“新”上做文章，只有推陈出新的活动才能得到更多学生的青睐，才能真正起到思想政治工作的效用。与此同时，还要把思想政治工作更多融入到学生的社会实践、志愿服务等活动中去，通过实践增加历练，提高认识，牢固树立“报效祖国，服务人民”的理想信念。