济大团字〔2021〕7号

济南大学团学干部作风整改提升工作查摆问题

整改落实情况公开承诺书

为贯彻落实团省委对高校团学干部作风整顿提升工作的总体要求，进一步提升我校团学组织的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，推动共青团和学生会组织改革取得更大的成效，打造一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬的团学干部队伍，根据团省委关于团学干部作风整顿提升工作的要求，学校团委在2020年11月-2021年3月期间，对照团省委下发的高校共青团工作问题清单和高校团干部作风整顿提升工作总体安排配档表，在广泛征集校院两级党政领导、部门负责同志、教职员工、学生干部、普通学生等群体对学院共青团工作的意见建议基础上，对照当前团学干部在工作中存在的问题进行了认真的剖析，并形成问题清单，现就团学干部作风整顿提升工作查摆出的问题和整改措施、完成期限作出公开承诺：

一、总体要求

围绕学校中心工作和上级团组织工作部署要求，按照我校共青团“五位一体”工作思路，聚焦主责主业，聚力改革创新，构建“凝聚青年、服务大局、当好桥梁、从严治团” 四维工作格局，强化责任担当、提升能力水平，改进工作作风、务求工作实效，切实增强济南大学共青团“三力一度”，团结带领全校团员青年，打造与学校高水平建设同频共振的共青团工作新局面，以优异成绩向党的百年华诞献礼。

二、参与范围

1.济南大学全体专职团干部

2.学生会、研究生会

三、查摆问题及整改措施

（一）作风方面

1.修订和完善《济南大学共青团考核细则》，科学、规范地考核和评价二级学院共青团工作，切实增强新形势下团干部做好共青团工作的责任感和使命感，激发团干部工作积极性、主动性和创造性。（2021年3月30日前完成）

2.广泛开展济南大学共青团工作专项调研，深入研究当代青年成长的新特点、新规律，根据学院特色和学科优势，梳理和细化共青团特色和品牌活动，切实提高团组织的凝聚力、战斗力和影响力。（长期坚持）

3.让团干部到青年中去，“走进青年、转变作风、改进工作”，进而形成团干部直接联系青年的常态化机制，帮助青年了解团的历史、团的工作，真诚听取青年对共青团工作的意见和建议，通过实实在在的联系和服务工作，提升青年在共青团改革中的获得感。（长期坚持）

4.围绕党对共青团工作的要求和团干部的成长需求，定期开展团干部专项培训，持续开展济南大学团干部队伍建设“振鹭工程”、“星火计划”、“朝阳计划”，努力打造一支理想信念坚定、心系广大青年、业务本领过硬、工作作风优良的团干部队伍。（长期坚持）

（二）引领力方面

1.健全、创新、完善校院两级“青马工程”培养机制，将专职团干部培训、大学生骨干培训、学生团干部培训、社团学生干部培训统一纳入培养体系，从培养的目标、对象、模式、平台等方面进行科学顶层设计，重点选择马克思主义学科领域资深专家和兼职副书记作为导师团成员，加强校院联动，使“青马工程”进一步规范化、系统化、科学化，务求培养实效。（2021年5月20日前完成）

2.将“青年大学习”参与度指标写进《济南大学共青团考核细则》，“济南大学共青团”公众号专门设立学习版块，链接学习端口、推送学习内容，鼓励全体团员青年加入到青年大学习中，以学院为单位，每期必排名，排名必公示，形成常态化学习-反馈机制。（2021年3月30日前完成）

3.全面落实意识形态工作机制，加强对团属媒体的管理和指导，完善信息发布审核制度，科学构建网络舆情常态检测、预警和应对机制，把握意识形态工作的主导权、管理权和话语权，通过开展济南大学“青媒大师培训计划”，加强培训学习，打造一支理想信念坚定、理论素质过硬、能发声会发声的青年网军。（长期坚持）

4.按照团中央最新要求，修订《济南大学社团管理办法》，明确社团指导老师职责、社团类型和发展方向，规范社团活动审批流程。根据学院特色和学科特点，打造精品社团和社团精品活动。（2021年3月30日前完成）

（三）组织力方面

1.加强二级学院团组织建设，完善学院团委组织架构，在原有团委书记基础上，配齐团委委员。（2021年5月20日前完成）

2.按照“一切工作到支部”的原则，为团支部赋能赋权。结合“建党100周年”主题教育，提升基层团组织活力，夯实为党育人的组织根基。（长期坚持）

3.严格按照团中央、全国学联《加强和改进新时代学联学生会工作实施方案》的文件，规范召开学代会、研代会，探索实行常任代表会议制度，加强校院联动，完善议事建言机制，广泛征求青年学生对学生会、研究生会的意见和建议，发挥好学生干部桥梁和纽带的作用。（长期坚持）

4.加强对研究生会的指导，结合研究生青年的特点，重点开展学术交流和创新创业类特色活动。（长期坚持）

（四）服务力方面

1.根据学生科创工作发展变化，以中国高等教育学会《全国普通高校学科竞赛排行榜》为依据，完善修改《济南大学学生科技创新奖励办法》；坚持“面向全体、提高水平、分级管理”的原则，持续打造学生科创活动交流、训练、研究、竞赛四个平台；结合学校十四五规划制定的年度目标工作考核任务，鼓励各学院构建校院两级层次分明、导向清晰的科创赛事体系，引导师生参与到对学科专业排名、学校整体排名有较大影响的赛事中。（2021年3月30日前）

2.联合学校就业指导中心及相关部门、学院，持续推进“青鸟计划”实习实践项目，建立专项工作班组，加强线上线下广泛宣传。定期举办创新创业论坛，针对学生就业理念、就业能力，缓解就业压力等方面进行就业创业培训。（长期坚持）

3.提高团学干部服务青年的本领，通过学代会提案制度广泛征集青年学生对共青团工作的意见和建议，针对就业困难、学业困难、心理困惑和经济困难学生，以及学生关心的教育教学、生活服务类问题，联合学工处、后勤处等相关部门及时落实、解决并回访。（长期坚持）

（五）大局贡献度方面

1.以“希望小屋”专项工作为契机，以服务青年为出发点，精准发力，充分撬动社会资源，拓展高校共青团服务地方的职能，进一步推动“产学研用”，发挥驻地高校共青团服务济南、服务地方的作用。（长期坚持）

2.加强思想引领，充分发挥共青团在高水平人才培养体系建设中的作用，提升共青团组织在“大思政”背景下的思想引领作用。做好第一课堂和第二课堂的结合，结合“第二课堂成绩单制度”实现共青团文化育人、实践育人，把开展好思想引领、巩固党执政的青年群众基础作为首要任务和竞争力。（长期坚持）

四、工作要求

学校各级团学组织要从思想上高度重视，把此次团学干部作风建设作为扎实推进学生会组织改革，转变团学干部思想、纪律、工作、生活作风的重要抓手；积极按照整改方案，抓好工作落实，确保各项整改提升工作落到实处；把开展团学干部作风整顿提升和党史学习教育、主题团日活动等日常工作结合起来，边学边改、边查边改、边整边改，把既立足当前解决突出问题，更要着眼长远建章立制，实现团干部队伍建设的制度化、规范化、常态化。

以上承诺请全校师生予以监督！       

共青团济南大学委员会

   2021年3月15日