济大团字〔2023〕10号

2023年度共青团工作考核评价方案

各学院团委：

为持续深入学习贯彻党的二十大精神，推动落实省第十五次团代会各项任务部署，按照《共青团中央二〇二三年工作要点》和《2023年全省学校共青团工作要点》的基本要求，进一步聚焦为党育人主责主业，服务学校发展大局，立足基础性、战略性、源头性定位，总结既往经验做法，紧扣新的形势要求，不断提升共青团的组织力、引领力、服务力和大局贡献度，强化“全面从严治团，全面深化改革”政治保障，结合本年度工作实际，2023年度共青团工作考核评价方案如下。

一、总体思路

在坚持分类别分赛道评价的基础上，切实提升高校共青团思想引领、实践育人、服务同学、防范化解风险的能力实效。

二、评价内容

围绕共青团主责主业，分为思想引领与基层团组织建设、学生创新创业就业、社会实践及志愿服务、校园文化活动、新媒体宣传等5项工作内容。此外，为了鼓励经验推广、加强风险防范，还设置了加分项、扣分项等内容。

三、指标类型

根据评价内容，分为监控、申报2类评价指标。

1.监控类指标。依托团中央智慧团建、青年大学习等数据系统，校团委日常调度及台账记录情况，直接获取相关数据，作为评价工作成效的主要依据。

2.申报类指标。各学院团委报送相关材料，校团委根据报送材料进行评分。

四、评价方式

（一）学院团委报送支撑材料

各学院团委对照《2023年度共青团工作考核评价指标》（附件）形成pdf版支撑材料和年度总结报告（须充分体现评价指标内容，不超过3000字）。此部分占年底考核总分的20%。

（二）述职及评议

1.学校团委组织评审评议

校团委组织评审组对各学院团委提交的年度总结和支撑材料进行评议，并将得分进行汇总统计，具体方法如下。

T：各学院团委工作项目总分；

A：思想引领及基层团组织建设工作得分，XA：思想引领及基层团组织建设工作权重；

B：学生创新创业就业工作得分，XB：学生创新创业工作权重；

C：社会实践及志愿服务工作得分，XC：社会实践及志愿服务权重；

D：校园文化活动工作得分，XD：校园文化活动权重；

E：新媒体宣传工作得分，XE：信息宣传工作权重；

F：其他工作得分，XF：其他工作权重；

A、B、C、D、E、F的值按照满分100分加权换算。

XA、XB、XC、XD、XE均为19%，XF为5%。

T=A*XA+B*XB+C*XC+D*XD+E*XE+F*XF

各学院团委工作项目总分T占年底考核总分的40%。

2.学院团委书记汇报展示

各学院团委书记聚集一项年度重点、亮点工作等进行现场述职汇报，汇报时间控制在5分钟以内，讲清思路、措施和成效，无需面面俱到。评审组进行现场评分。此部分分数占年底考核总分的40%。

（三）汇总考核分数确定考核等次

校团委综合工作项目得分、评审组评议得分，确定考核成绩。

五、评价结果

（一）一票否决

团费上缴达不到规定标准；有重大舆情或重大情况不报送造成严重后果的；严重违反团中央加强团干部管理的措施，造成不良影响的；造成安全事故或重大安全隐患的，取消当年的考核资格和有关奖项的参评资格。

（二）一票当选

年度共青团工作中，取得“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛一等奖或以上奖项，“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛、中国青年志愿服务项目大赛全国金奖，以及在没有分配数量指标的评选中获得全国最高荣誉或取得全国突破性成绩的分团委，经评议，可以直接获得“红旗团委”荣誉称号。

（三）考核成绩

学校根据考核结果对各学院团委和相关人员进行表彰，分设“红旗团委”“优秀青年工作者”和若干单项奖。

1.授予考核成绩突出的8个学院团委（不包含一票当选的学院团委）“红旗团委”称号，并保证其中学院学生数少于1500人的学院团委不少于2个。

2.根据各分团委单项工作考核结果评选出“共青团思想引领与基层团组织建设工作先进集体”“共青团宣传与网络建设工作先进集体”“社会实践及志愿服务先进集体”“学生创新创业就业教育工作先进集体”和“学生校园文化活动先进集体”5个单项奖，荣获“红旗团委”的分团委不再参与单项奖的评选。

3.校团委可根据团干部综合表现，对有突出业绩、做出突出贡献的团干部授予“济南大学优秀青年工作者”称号。

附件：2023年度共青团工作考核评价指标

共青团济南大学委员会

2023年4月3日